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公司不签劳动合同不缴纳社保发工资不用银行卡逃税漏税没有国假要员工支付罚款?

admin 嘉善律师 2024年04月29日
公司不签劳动合同违反了《劳动合同法》第10条,不缴纳社保违反了《社会保险法》第58条,发工资不用银行卡逃税漏税违反了《税收征收管理法》第63条,没有国假违反了《劳动法》第40条,要员工支付罚款可能违反了《劳动合同法》第80条。这些违法行为损害了员工的合法权益,员工可以依法维权。
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如果员工因公司不签劳动合同、不缴纳社保等违法行为而离职,员工可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。员工可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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员工可以采取以下措施维权:1. 对于不签劳动合同,可以要求公司尽快签订,若拒绝,可提起劳动仲裁。2. 对于不缴纳社保,可以向社保部门投诉,要求补缴。3. 对于逃税漏税,可以向税务部门举报。4. 对于没有国假,可以要求公司按照国家规定安排休假。5. 对于要员工支付罚款,若不合理,可以拒绝并寻求法律帮助。
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