首页 > 嘉善律师 > 上个月美团外卖急辞扣和本月工资的一半合法吗?

上个月美团外卖急辞扣和本月工资的一半合法吗?

admin 嘉善律师 2024年05月05日
急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除,当然这样的一种约定的话,它有一个最低的限制标准,也就是不能够超过平时本人工资的25%,否则对于劳动者来说就已经属于非常不公正的一种解除方式。每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
建议去劳动局投诉
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
正常情况下需要提前通知单位,急辞给公司造成经济损失的,公司可以要求员工赔偿损失
友情链接: 张家口律师 杭州律师 哈尔滨律师 秦皇岛律师 淮北濉溪县律师 丰县律师 昆明律师 成都律师 三明律师 云南律师 杭州房产纠纷律师 在线律师咨询网 杭州刑事律师 台州律师 定西律师 温州律师 寻乌律师 黎川律师 安庆怀宁县律师 贵阳云岩区律师 厦门律师 太原律师 濉溪县律师 许昌律师 南通律师 襄阳律师 惠州律师 宜昌律师 保定律师 贵阳律师